Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan BSI KCP Makassar Tamalanrea 1 Melalui Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan BSI Kcp Makassar Tamalanrea 1 melalui pengembangan karir sebagai variabel intervening. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya program pelatihan, pengembangan karir, dan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan konfirmatori. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia Makassar Tamalanrea 1 yang berjumlah 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis jalur untuk menganalisis data dengan bantuan Software SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan Motivasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja kayawan, pelatihan dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengembangan Karir karyawan, pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan, pengembangan Karir mampu memediasi hubungan antara Pelatihan dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
Article Details
References
Abdillah, Hartono dan, Partial Least Square (PLS): Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis.
Aditama, Roni angger, Pengantar Manajemen Teori Dan Aplikasi (AE Publishing, 2020)
Afandi, Pandi, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator), Yogyakarta: Zanafa Publishing, 2021
Ajabar, Manajemen Sumber Daya Manusia (Deepublish, 2020) Al-Qur’an Terjemah & Tajwid (PT Sygma Examedia Arkanleema)
Andayani, Tsalis Baiti Nur, and Heni Hirawati, ‘Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang’, Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3.2 (2021), p. 11
Andriani, Nuryah Vika, Nurul Suharti, and Mohammad Mualim, ‘Mengatasi Rasa Kurang Percaya Diri Perspektif Qs. Ali Imran Ayat 139 (Studi Kitab Tafsir Al-Misbah Karya M. Quraish Shihab)’, At-Taisir: Journal of Indonesian Tafsir Studies, 03.2 (2023), p. 12
Anggraeni, Dian, and Edi Sanusi, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Astra Otoparts Tbk Divisi Ssc (Shared Service Centre)’, Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9.1 (2021)
Arif, Saiful, ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt Dharma Pratama Sejati , Sidoarjo Saiful Arif Fakultas Ekonomi , Universitas Pembangunan Nasional “ Veteran ” Jawa Timur Veteran ” Jawa Timur’, Journal of Economic And Business, 2 (2021), pp. 93–101
Baehaki, Mohamad Kiki, and Ahmad Faisal, ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT. AJ Sequislife Jakarta)’, Jurnal Ilmiah M- Progress, 10.1 (2020)
Busro, Muhamamad, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Prenada Media Group, 2018)
Cahya, Agus Dwi, Daru Amanta Rahmadani, Ary Wijiningrum, and Fierna Fajar Swasti, ‘Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia’, Yume: Journal of Management, 4.2 (2021)
Darjanto, M Eric Hendrajaya, ‘Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebbagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Kedai Kopi Tjap Singa Terbang)’ (Stie Malangkucecwara, 2023)
Dessler, Gary, ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14’, Jakarta: Salemba Empat, 2015
Djampagau, H R Djatola, Ubud Salim, and R Wijayanti, ‘The Relationship of Human Capital, Innovation, and Corporate Performance (a Study of Small and Medium Rattan Businesses in Palu City Central Sulawesi Province)’, KnE Social Sciences, 2018
Djatola, Hariyanto, ‘Peran Human Capital Sebagai Sumber Strategi Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Organisasi Pendidikan Tinggi’, Jurnal Sosial Humaniora, 12.2 (2021), pp. 141–55
Duryadi, D, ‘Metode Penelitian Empiris Model Path Analisis Menggunakan Smart’, Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik Dan Universitas Stekom, Semarang, 2021
Fasiha, Siti Zubaidah, ‘Pengaruh Pelatihan Dan Etos Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak Daerah Kota Palembang’ (Universitas Tridinanti Palembang, 2021), pp. 1–36
Franciska, Magito, Didin Hikmah Perkasa, ‘Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Arta Boga Cemerlang Jakarta’, Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2 (2023), pp. 202–18
Gandung, Muhammad, and Suwanto Suwanto, ‘Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Hadi Prima Teknik Alam Sutera–Kota Tangerang’, Jurnal Arastirma, 1.1 (2021), pp. 1–14
Ghozali, Imam, ‘Partial Least Squares: Konsep, Teknik, Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2. 9 Untuk Penelitian Empiris’, 2021
Gunawan, Ahmad, Imam Sucipto, and Suryadi, ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi’, Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, 3.1 (2020), pp. 1–12
Gustiana, Riska, Taufik Hidayat, and Achmad Fauzi, ‘Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia)’, Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2022
Hanifah, Aulia Umar, Titi Fatmawati, and Eddy Setyanto, ‘Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Manajemen Bisnis Tri Bhakti, 2.1 (2023)
Hardianti Pebri, Sri, ‘Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembagan Karir Pada Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Tanjungpinang’ (Stie Pembangunan Tanjungpinang, 2023)
Imbun, Yohana Ratna, Prayekti Prayekti, and Tri Ratna Purnamarini, ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Serta Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Nampar Nos Ruteng Nusa Tenggara Timur’, JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan), 8.2 (2024), pp. 647–56
Inelda Dwi Jayanti, Naniek Pangestuti, ‘Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karier Pegawai Di Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kels IIA Muara Beliti’, 5 (2023), pp. 1–11
Juliandi, Modul Pelatihan: Structural Equation Model Based Partial Least Square (SEM-PLS) Menggunakan SmartPLS.
Kurnia, O, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0 (Pradina Pustaka, 2023)
Lazuardy Sofyan, Saputra Riski Kurniawan, ‘Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di PT. Bumen Redja Abadi Sidoarjo’ (Stie Mahardhika Surabaya, 2020)
Lesmana, Hendra, ‘Pengaruh Pengembangan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Pt. Bekasi Surya Pratama’, Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 2.2 (2020), pp. 251–75, doi:10.47467/reslaj.v2i2.148
Liana, Wendy, ‘Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang’, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1.01 (2020), pp. 65–72
Maia, Almerio, ‘Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Dengan Intervening Motivasi Dishub Diy’, 5.1 (2021), pp. 32–44
Malik, Fahru Roji, ‘Analisis Peran Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja’, Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Vol 3(1) (2024)
Malinda, Tina, ‘Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Tembilahan’ (Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, 2022)
Mangkunegara, Anwar Prabu, A.A., ‘Manajemen Sumber Daya Perusahaan’, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2018
Martoyo, Susilo, Manajemen Sumber Daya Manusia (Bpfe Yogyakarta, 2007) Marunduri, Febrianus, ‘Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Degan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pusat Bank Padang’ (Universitas Putra Indonesia, 2020)
McMahon, Patton and, Career Development and Systems Theory (Sense Publishers, 2014)
Mendrofa, Martha Surya Dinata, ‘Analisis Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Gunung Sitoli’, Warta Edisi 60, April, 2019, pp. 91–96
Mokosolang, Magda, Daud M Liando, and Stefanus Sampe, ‘Pengaruh Profesionalisme Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Dalam Pencegahan Penularan Covid-19 Di Kabupaten Minahasa Tenggara’, Jurnal Governance, 1.1 (2021), pp. 1–8