Tinjauan Literatur Sistematis Gaya Kepemimpinan di UKM
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Artikel ini menyajikan tinjauan literatur sistematis mengenai gaya kepemimpinan di Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dengan tujuan memetakan variasi gaya kepemimpinan, indikator pengukuran, hambatan metodologis, dan implikasi praktis bagi pengembangan inovasi dan sumber daya manusia UKM." "Temuan utama menunjukkan pergeseran dari dominasi fokus pada kepemimpinan transformasional menuju adopsi kombinasi gaya—termasuk kepemimpinan inklusif, etis, pelayan, dan otentik—yang lebih adaptif terhadap keterbatasan sumber daya dan konteks sektor (pendidikan, layanan kesehatan, manufaktur kecil)."
Tinjauan sistematis terhadap 20 artikel Scopus (2016–2025) mengidentifikasi bahwa perkembangan penelitian kepemimpinan di UKM bergerak dari penekanan tunggal pada kepemimpinan transformasional menuju kerangka gaya yang lebih kontekstual dan kombinatorial. Sepuluh indikator inti yang sering digunakan untuk mengukur gaya kepemimpinan di UKM ditemukan: transformasional, transaksional, pelayan, etis, otentik, inklusif, visioner, pelindung/servant, kualitas komunikasi, dan kecerdasan emosional. Analisis menunjukkan bahwa efektivitas gaya sangat dimediasi oleh konteks sektor, budaya organisasi, dan kualitas komunikasi antar-pemangku kepentingan, sehingga kombinasi gaya yang disesuaikan cenderung menghasilkan peningkatan inovasi, kepuasan kerja, dan retensi karyawan.
Studi juga mengungkapkan hambatan metodologis yang konsisten: adaptasi instrumen dari organisasi besar tanpa validasi kontekstual, sampel kecil dan tidak representatif, dominasi data self-report, serta minimnya studi longitudinal lintas-negara. Hambatan praktis meliputi keterbatasan sumber daya institusional, budaya organisasi yang kurang mendukung eksperimen, dan ketiadaan kerangka pengembangan kepemimpinan berkelanjutan yang mengintegrasikan isu lingkungan dan inovasi. Berdasarkan temuan, direkomendasikan pengembangan instrumen pengukuran yang kontekstual untuk UKM, desain program pelatihan berbasis kompetensi, dan penggunaan pendekatan multi-metode (survei, wawancara, observasi) serta studi longitudinal lintas-sektor untuk memperkuat bukti tentang hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja dan inovasi. Implikasi kebijakan menekankan dukungan pelatihan, fasilitasi jejaring eksternal, dan adaptasi budaya organisasi untuk mempercepat adopsi gaya kepemimpinan inklusif dan berkelanjutan di UKM.
Article Details
References
Aditya, A. M., Fahmie, A., & Zulaifah, E. (2020). Training in Managerial Leadership Among Owners of Small to Medium Businesses in Makassar to Increase Leadership Effectiveness [Pelatihan Kepemimpinan Manajerial pada Pemilik Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Makassar untuk Meningkatkan Efektivitas Kepemi. ANIMA Indonesian Psychological Journal, 35(2). https://doi.org/10.24123/aipj.v35i2.2906
Alabduljader, S. A. A. (2022). Situational Leadership Role in Enhancing Organizational Performance during Covid 19 Pandemic among a Sample of Kuwaiti SMEs. WSEAS TRANSACTIONS ON BUSINESS AND ECONOMICS, 19, 1706–1715. https://doi.org/10.37394/23207.2022.19.154
Alcalde Heras, H., Estensoro, M., & Larrea, M. (2025). Organizational ambidexterity in policy networks. Competitiveness Review: An International Business Journal, 30(2), 219–242. https://doi.org/10.1108/CR-02-2018-0013
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio Terhadap Dividen Payout Ratio. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 1275-1288. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i2.278
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Ketegangan Politik Timur Tengah 2025 pada Saham Energi di Indonesia. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 239-247. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i1.111
Amin, M. A. N. (2022). Analisis Perbandingan Abnormal return, Return saham dan Likuiditas Saham Sebelum dan Sesudah Buyback Saham. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(2), 100-109. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i2.49
Amin, M. A. N. (2018). Analisis Perbandingan Abnormal return dan Trading volume activity Sebelum dan Sesudah Pengumuman Pembelian Kembali Saham (Buyback Stock). Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(1), 85-99. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i1.42
Ardyansah, A. M., Mora, L., & Rahman Hakim, A. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA OPERATOR GARDU INDUK. Jurnal Psikologi Malahayati, 6(2). https://doi.org/10.33024/jpm.v6i2.10683
Asharryadi Noegroho. (2024). Entrepreneurship and Capital on the Interest of Student Entrepreneurship (Case Study on Students of Al-Irsyad University Cilacap). 1(2).
Damayanti, E., & Mathori, M. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pengurus Desa Wisata Wirokerten Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Ijd-Demos. https://doi.org/10.37950/ijd.v7i3.569
Ernawati, L., & Rahmadani, G. (2026). Dampak Pemasaran Digital dan Strategi Harga terhadap Keputusan Konsumen Minuman Kolagen di Cilacap, Jawa Tengah. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 4(4), 1496–1501. https://doi.org/10.57141/kompeten.v4i4.242
Farhan Swadi, A., & Abed al-hayy Al-dalaien, A. (2021). Impact of organizational entrepreneurship characteristics on entrepreneurial orientation: Moderating role of firm size and education. Problems and Perspectives in Management, 19(3), 478–487. https://doi.org/10.21511/ppm.19(3).2021.39
Furkan, A., Yuwono, T., Rahmadani, G., Wibawa, S., & Raharja, K. (2025). Analisis Media Sosial dan Kemampuan Finansial Terhadap Impulsive Buying Mahasiswa. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i2.262
Haddaway, N. R., Page, M. J., Pritchard, C. C., & McGuinness, L. A. (2022). PRISMA2020 : An R package and Shiny app for producing PRISMA 2020‐compliant flow diagrams, with interactivity for optimised digital transparency and Open Synthesis. Campbell Systematic Reviews, 18(2). https://doi.org/10.1002/cl2.1230
Hossin, M., Azam, S., & Hossain, S. (2024). Leadership style preferences in Bangladesh’s SMEs: A study on transformational, transactional, and laissez-faire leadership. Business, Management and Economics Engineering, 22(02), 278–296. https://doi.org/10.3846/bmee.2024.19944
Indarwati Abdullah, R. P. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2017. UMI Medical Journal, 4(1), 102–110. https://doi.org/10.33096/umj.v4i1.53
Irianto, J. (2022). Small and Medium Enterprise Development: Concept Overview of Stakeholder Engagement, Business Coaching, and the ADDIE Model in Training. JKMP (Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik), 10(2), 7–15. https://doi.org/10.21070/jkmp.v10i2.1690
Islam, A., Zawawi, N. F. M., & Wahab, S. A. (2024). Rethinking survival, renewal, and growth strategies of SMEs in Bangladesh: the role of spiritual leadership in crisis situation. PSU Research Review, 8(1), 19–40. https://doi.org/10.1108/PRR-02-2021-0010
Lazuardi, M. L., Rizal, M., & Arifianti, R. (2018). Tinjauan Literatur Kepemimpinan Transformasional pada Usaha Kecil Menengah (UKM). Organum: Jurnal Saintifik Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 88–98. https://doi.org/10.35138/organum.v1i2.37
Le Thi, N., & Dao Thu, T. (2025). Effect of female leadership styles on employee performance: Mediating role of work engagement. Problems and Perspectives in Management, 23(2), 455–468. https://doi.org/10.21511/ppm.23(2).2025.33
MIHAI, L. (2021). Study Regarding the Leadership Styles Practiced in Catalan SMEs during the COVID-19 Pandemic. Journal of EU Research in Business, 1–24. https://doi.org/10.5171/2021.414966
Miloloža, I. (2018). Impact of Leadership Style to Financial Performance of Enterprises. Business Systems Research Journal, 9(1), 93–106. https://doi.org/10.2478/bsrj-2018-0008
Mohd Tan, A., & Ann Ho, J. (2023). Exploring the role of the theory of planned behaviour, risk orientation, and participative leadership in SME managers’ engagement in CSR. Review of Business Management, 25(2), 234–252. https://doi.org/10.7819/rbgn.v25i2.4225
Muhammad Fakhrizal Nurjaelani, & Dr. Agus Budiman. (2024). Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Workplace Wellbeing pada Karyawan di PT. X. Bandung Conference Series: Psychology Science, 4(1), 89–96. https://doi.org/10.29313/bcsps.v4i1.9869
Nabila, T. W., Febriarhamadini, R., Rosalina, S. S., & Setyaningsih, R. N. (2023). Gaya Kepemimpinan di Era Pandemi Covid-19. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 7(2), 177–184. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v7i2.15866
Patarru’, F., Nursalam, N., & Mar’ah HAS, E. M. (2020). Efektivitas Kepemimpinan Transformasional Terhadap Peningkatan Kinerja Perawat. Jurnal Penelitian Kesehatan “SUARA FORIKES” (Journal of Health Research “Forikes Voice”), 11(4), 381. https://doi.org/10.33846/sf11411
Pešalj, B., Pavlov, A., & Micheli, P. (2018). The use of management control and performance measurement systems in SMEs. International Journal of Operations & Production Management, 38(11), 2169–2191. https://doi.org/10.1108/IJOPM-09-2016-0565
Piwowar-Sulej, K., & Iqbal, Q. (2025). Sustainability-focused leadership and pro-environmental behavior in SMEs: through the lens of conservation of resources theory. Central European Management Journal. https://doi.org/10.1108/CEMJ-11-2024-0375
Rachmawati, I., Annisa Rahayu Pangesti, Trimeilia Suprihatiningsih, Titin Kartiyani, Syarifah Aini, & Wiman Anggaraksa. (2024). PEMBERDAYAAN EKONOMI KREATIF MELALUI KETAHANAN PANGAN SINGKONG DAN INOVASI KEMASAN UNTUK MENINGKATKAN PEREKONOMIAN DESA BREBEG KABUPATEN CILACAP. PROFICIO, 6(1), 556–563. https://doi.org/10.36728/jpf.v6i1.4151
Sya’diyyah, R., Prihatin, E., Abubakar, A., & Nurdin, D. (2024). Analisis Implementasi Gaya Kepemimpinan Visioner dan Gaya Kepemimpinan Transformasional di SMP Annihayah Karawang. JAMP : Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 7(2), 232. https://doi.org/10.17977/um027v7i22024p232
Thu Suong, H. T. (2020). The Impacts of Transformational Leadership on Motivation of Employees: The Case of Employees at Vietnamese Small and Medium Enterprises. WSEAS TRANSACTIONS ON BUSINESS AND ECONOMICS, 17, 21–32. https://doi.org/10.37394/23207.2020.17.4
Triwibowo, R. N., Ernawati, L., Kumala Swandari, M. T., Cahyani, V., & Naim, S. (2024). Strategi Peningkatan Nilai Ekonomi Pengolahan Jamur Tiram di Desa Kemiren, Tegalkamulyan Kabupaten Cilacap. Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 80–85. https://doi.org/10.31294/abdiekbis.v4i1.3299
Yuwono, T., Rachmawati, I., & Raihan, M. (2023). PELATIHAN LITERASI KEUANGAN SYARIAH DALAM MENINGKATKAN MINAT BERINVESTASI BAGI UMKM DI KABUPATEN CILACAP. Jurnal Pengabdian Ibnu Sina, 2(1), 48–51. https://doi.org/10.36352/j-pis.v2i1.501