Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wajo
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wajo dengan waktu pelaksanaan penelitian berlangsung selama 2 bulan yaitu pada bulan Desember 2025 sampai dengan bulan Januari 2026. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Wajo, yang jumlahnya sebanyak 78 orang. Dalam pemilihan sampel peneliti menggunakan teknik sampling jenuh sehingga keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung di lapangan, dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 78 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan 3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Article Details
References
Afifah, M., & Gracia, B. A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Yan Sinergi Langgeng Kabupaten Tangerang. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 4(1), 1-8.
Amang, B., & Zakaria, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hotel Four Point By Sheraton Makassar. 3(1), 1991–2005.
Amin, M. A. N. (2018). Analisis Perbandingan Abnormal return dan Trading volume activity Sebelum dan Sesudah Pengumuman Pembelian Kembali Saham (Buyback Stock). Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(1), 85-99. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i1.42
Amin, M. A. N. (2022). Analisis Perbandingan Abnormal return, Return saham dan Likuiditas Saham Sebelum dan Sesudah Buyback Saham. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(2), 100-109. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i2.49
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Ketegangan Politik Timur Tengah 2025 pada Saham Energi di Indonesia. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 239-247. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i1.111
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio Terhadap Dividen Payout Ratio. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 1275-1288. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i2.278
Ardiyansyah, M. (2021). Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Urusan Agama ( Kua ) Di Kawedanan Jabung.
Basirun, R., Mahmud, A., Syahnur, M. H., & Prihatin, E. (2022). The Influence of Work Environment and Work Discipline on Employee Performance (in Indonesian). Center of Economic Students Journal, 5(4), 318–329. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551
Hapsari, I., & Putriana, L. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Ppktrans Kemendesa Pdtt. 2(September), 81–91.
Haslindah, A., Modding, B., Alam, R., & Zakaria, J. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Pekerja Dan Kinerja Pekerja Proses Panen Padi Kelompok Tani Kabupaten Pinrang. ILTEK:JurnalTeknologi, 17(01),59-67. Https://Iltek.Ft-Uim.Ac.Id/Index.Php/ILTEK/Article/View/65
Ibrahim, N., & S, E. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Bank Bca Kcp Citra Towers Kemayoran. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(2).
Kadir, M. (2022). Pengaruh Kompetensi SDM Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Lingkup Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Parepare (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. The World Of Business Administration Journal, September, 117–123.
Koentari, S. E. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Shin Han Indonesia.
M Riski Arif Bachtiar, M. R. A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Berkah Sarana Inti (Doctoral Dissertation, Stia Manajemen Dan Kepelabuhan Barunawati Surabaya).
Madjid, N., & Mas’ud, M. (2023). Pengaruh Kompetensi , Disiplin Kerja Dan Insentif Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu. 2(April), 153–166. Https://E-Jurnal.Nobel.Ac.Id/Index.Php/Cai/Article/View/3677
Momot, F. O. E. (2025). Economics And Digital Business Review Penataan Ruang Perumahan Dan Kawasan Pemukiman. 6(2), 1576–1593.
Mulyawan, F. P., Basalamah, S., & Hamzah, M. F. (2025). Pengaruh Kompetensi, Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Tagana Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 1012–1024. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2111
Mulyono, J. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pengairan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Progress Administrasi Publik, 1(2), 50-60.
Najdah Thalib, Basri Modding, R. K. (2024). “Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar. Tata kelola 34. 11, 34–48. https://www.researchgate.net/publication/384409743
Nolanda, A. (2024). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Sahabat Tunas Muda Cabang Green Lake (DoctoralDissertation,Kodeuniversitas041060#Universitasbuddhidharma).
Nur'afni, A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Biofive Sejahtera Indonesia. Aprillia Nur'afni.
Nuriati, & Firman, A. (N.D.). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Sidenreng Rappang. 5.
Pramesty, J. L., & Raharja, I. (2025). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perkebunan Dan Bagian Tata Usaha Direktorat Tanaman Kelapa Sawit Dan Aneka Palma. Jurnal Penelitian Ilmiah Multidisiplin, 9(7).
Rachmawati, S. (2025). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Karang Bahagia (Doctoral Dissertation, Universitas Pelita Bangsa).
Radwa, P. A. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bmt As'adiyah Sengkang Kabupaten Wajo (Doctoral Dissertation, Universitas Muslim Indonesia Makassar).
Ramli, M., & Alam, R. (2021). Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Parepare The Influence Of Employee Competence , Emotional Intelligence And Commitment As Employee Performance In The Office Cilture And Tourism Of The City Of Parepare. 4(April), 66–74.
Rangkuti, D. A., & Risal, T. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. RIGGS: Journal Of Artificial Intelligence And Digital Business, 4(3), 7719-7727.
Rony, Z. T., & Rohaeni, H. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Jaya Bakti Raharja. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 41-48.
Setiani, L., & Amin, M. (2024). Pengaruh Capital Adequecy Ratio, Loan To Deposit Ratio, Operating Expense To Operating Income Terhadap Perubahan Laba. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Учредители: Universitas Pancasakti, 5(1), 41-55. https://doi.org/10.24905/mlt.v5i1.5
Surung, W., Kamase, J., & Gusti, D. H. (2023). Pengaruh Kompetensi SDM, Disiplin Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Asn Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Cash Flow, 2(1), 228–237. https://ejurnal.nobel.ac.id/index.php/jcf/article/download/3788/2017
Tamba, I., & Langgeng, S. (2024). Machine Translated By Google Pengaruh Motivasi , Disiplin Kerja Dan Kinerja Terhadap Hasil Kerja Eastsun Machine Translated By Google.
Tandra, S. L. (2024). Pengaruh Kompetensi, Skill Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Potrait Room (Doctoral Dissertation, Universitas Pgri Madiun).
Uswah, M. K., & Wahid, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT . PLN ( Persero ) UPT Makassar. 7(1), 46–58.
Utami, N. M. S., Pramana, P. D. A., & Saraswati, N. P. A. S. (2024). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bpr Sangeh Badung. Emas, 5(5), 38-48.
Wajo, K. A. B., & Wajo, W. P. (2025). Statement Of Financial Transaction. 20251204.
Zulchizar, A. F., Talkah, A., & Baehaki, I. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Di IAIN Kediri. Otonomi, 23(2), 258-263
Zulfah, P. I., Nursiani, N. P., Salean, D. Y., & Maak, C. S. (2025). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pegadaian Cabang Oesapa Kota Kupang. Glory Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 6(3), 865-878.