Workplace spirituality Pada Output, Performance, Engagement Karyawan
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi output kinerja dan employee engagement karyawan di PT Bank Muamalat KCU Makassar dengan pendekatan workplace spirituality. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace spirituality yang tercermin dalam makna kerja, hubungan kerja yang harmonis, keteladanan pimpinan, dan budaya kerja Islami berpengaruh positif terhadap peningkatan motivasi, disiplin, loyalitas, serta kinerja karyawan. Adapun hambatan yang ditemukan meliputi tingginya beban kerja, keterbatasan waktu karyawan, serta ketidakkonsistenan pelaksanaan kegiatan spiritual akibat tuntutan operasional. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan nilai-nilai spiritual di lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Article Details
References
Abintara, H. B. (2015). Pengaruh Spiritualitas Terhadap Kebahagian Melalui Kebermaknaan Hidup Pada Tentara Nasional Indonesia Bintaldam V/Brawijaya (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang).
Agustina, L. (2022). Peran Media Digital Dalam Pemasaran Produk Pada Bank Syariah (Studi Pada Bank Muamalat Indonesia) (Doctoral Dissertation, Institut Agama Islam Negeri Metro).
Ahmad, S., & Omar, F. (2022). Workplace Spirituality And Job Performance. Journal Of Management Development, 41(6), 421–439.
Albrecht, S. L., Breidahl, E., & Marty, A. (2021). Organizational Resources, Organizational Engagement Climate, And Employee Engagement. Journal Of Vocational Behavior, 128, 103587.
Al-Sharafi, H., Ahmad, M., & Ismail, A. I. (2022). The Role Of Workplace Spirituality In Enhancing Employees’ Psychological Wellbeing. Journal Of Organizational Psychology, 22(1), 112–124. Https://Doi.Org/10.33423/Jop.V22i1.4954
Amah, E., & Ogbonna, B. O. (2023). Workplace Spirituality And Employee Engagement: A Moderated Mediation Model. Journal Of Management & Organization, 29(1), 140-155.
Amin, M. A. N. (2018). Analisis Perbandingan Abnormal return dan Trading volume activity Sebelum dan Sesudah Pengumuman Pembelian Kembali Saham (Buyback Stock). Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(1), 85-99. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i1.42
Amin, M. A. N. (2022). Analisis Perbandingan Abnormal return, Return saham dan Likuiditas Saham Sebelum dan Sesudah Buyback Saham. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 3(2), 100-109. https://doi.org/10.24905/mlt.v3i2.49
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Ketegangan Politik Timur Tengah 2025 pada Saham Energi di Indonesia. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 239-247. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i1.111
Amin, M. A. N., Oktavianti, S., & Saputra, B. (2025). Pengaruh Current Ratio, Net Profit Margin, Debt To Equity Ratio Terhadap Dividen Payout Ratio. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen, 6(1), 1275-1288. https://doi.org/10.24905/mlt.v6i2.278
Annas, C. ., & Nugraha, J. . (2026). Exploring The Impact Of Generative AI Literacy On Students’ Academic Performance: An Ethical And Academic Misconduct Perspective. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 255–274. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.217
Arifah, C. (2023). Urgensi Karakter Luhur Bagi Pendidikan Dan Profesi Bidang Akuntansi. Jurnal Studi Islam MULTIDISIPLIN, 1(2), 185-203.
Arikunto, S. (2021). Penelitian Tindakan Kelas: Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Ariska, Y. (2021). Analisis Pelaksanaan Kegiatan Sosial Melalui Program Pangan Untuk Kaum Duafa Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padangsidimpuan (Doctoral Dissertation, IAIN Padangsidimpuan).
Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook Of Performance Management: An Evidence-Based Guide To Delivering High Performance. Kogan Page.
Ascarya, & Yumanita, D. (2021). Enhancing Islamic Spiritual Values To Promote Sustainable Economic Behavior. International Journal Of Ethics And Systems, 37(4), 583–600. Https://Doi.Org/10.1108/IJOES-03-2020-0039
Asri, T. P. (2023). ANALISIS WORKPLACE SPIRITUALITY PADA SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD (Studi Pada PT BPRS Way Kanan) (Doctoral Dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Azahra, D., & L, A. W. . (2026). Pengaruh Suasana Toko, Kualitas Layanan, Dan Consumer Well-Being (CWB) Terhadap Repurchase Intention Kopi Janji Jiwa Di Kota Bengkulu Dengan Perceived Value Sebagai Variabel Mediasi . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 341–359. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.211
AZZAHRA, R. (2021). Hubungan Dana Pihak Ketiga (DPK) Dan Pembiayaan Terhadap Laba Pada PT. Bank Muamalat Indonesia.
Bailey, C., Madden, A., & Alfes, K. (2022). The Meaning, Antecedents And Outcomes Of Employee Engagement: A Narrative Synthesis. International Journal Of Management Reviews.
Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi)-Jilid 1 (Vol. 1). Pustaka Aksara.
Bakker, A. B., & Albrecht, S. L. (2023). Work Engagement: Current Trends And Future Directions. Current Opinion In Psychology, 45, 101–109.
Bakker, A. B., & Albrecht, S. L. (2023). Work Engagement: Current Trends. Current Opinion In Psychology, 45, 101–109.
Bakker, A. B., & De Vries, J. D. (2020). Job Demands–Resources Theory And Self-Regulation: New Explanations And Remedies For Job Burnout. Anxiety, Stress, & Coping.
Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2019). Job Demands–Resources Theory: Taking Stock And Looking Forward. Journal Of Occupational Health Psychology, 24(3), 341–357. Https://Doi.Org/10.1037/Ocp0000179
Bank Muamalat Indonesia. (2022). Laporan Keuangan Dan Laporan Keberlanjutan Tahunan 2022.
Barney, J. B., & Hesterly, W. S. (2021). Strategic Management And Competitive Advantage. Pearson.
Bayighomog, S. W., Arasli, H., & Ozturen, A. (2021). The Impact Of Ethical Leadership And Person–Organization Fit On Employee Engagement. International Journal Of Contemporary Hospitality Management, 33(3), 1053–1072.
Benefiel, M., Fry, L., & Geigle, D. (2020). Spirituality And Performance In Organizations. Journal Of Management, Spirituality & Religion, 17(1), 1–22.
Chairunnisa, E. (2021). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Muamalat Sebelum Dan Sesudah Penerapan Good Corporate Governance (Doctoral Dissertation, IAIN Padangsidimpuan).
Choiriyah, W. (2024). PEMBINAAN KEISLAMAN UNTUK MENINGKATKAN INTEGRITAS KARYAWAN PT. SURYA AMANAH CENDEKIA PONOROGO (Doctoral Dissertation, IAIN Ponorogo).
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2020). Research Design: Qualitative, Quantitative, And Mixed Methods Aproaches (5th Ed.). SAGE Publications.
D RAMDANIH, D. E. K. A. (2023). Urgensi Penggunaan Merek Pada Usaha Mikro Kecil Menengah Yang Belum Di Daftarkan (Studi Kasus Pada Merek Kopi Sasadulur Kopi Cibunar Linggarjati Perspektif Undang-Undang No. 20 Tahun 2016 Tentang Merek Dan Indikasi Geografis (Doctoral Dissertation, S1 Hukum Ekonomi Syariah IAIN SNJ).
Darvishmotevali, M., Altinay, L., & Köseoglu, M. A. (2020). Spiritual Intelligence, Job Performance, And Burnout: The Mediating Role Of Job Satisfaction. International Journal Of Hospitality Management, 89, 102505.
Devi, N. A. (2019). Implementasi Budaya Organisasi Islami Pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Cabang Malang (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).
DEWAYANI, S. H., & Umam, M. (2023). PENGARUH IMPLEMENTASI WORKPLACE SPIRITUALITY DAN KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS CV. AL WUSTHO SUKOHAJO) (Doctoral Dissertation, UIN RADEN MAS SAID).
Dewayani, S. H., & Umam, M. R. K. (2023). Pengaruh Implementasi Workplace Spirituality Dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi COVID-19 (Studi Kasus CV. Al Wustho Sukoharjo). IAIN Surakarta.
Erdiansyah, R. (2024). MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MODAL SPIRITUAL, SOSIAL, INTELEKTUAL DAN BUDAYA ORGANISASI (Perspektif Human Capital Management): Perspektif Human Capital Management. Pradina Pustaka.
Etchsawang, P., & Wong, Y. Y. (2022). Workplace Spirituality And Employee Wellbeing: An Asian Perspective. Asian Journal Of Business Ethics, 11(2), 157-174.
Fadilla, M. R. ., Aulya, A. R. ., Aurellia, A. ., Zahriyana, F. H. ., & Hidayati, A. N. . (2026). Green Zakat: Konsep, Implementasi, Dan Kontribusi Terhadap Keberlanjutan Lingkungan Dalam Perspektif Islam. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 241–254. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.216
Gayatri, N. P. ., Dewi, D. M. I. C., Arisanti, N. K. A., & Astuti, P. D. (2026). Determinasi Kepatuhan Wajib Pajak Pelaku E-Commerce: Peran Pengetahuan, Sosialisasi, Kesadaran, Dan Sanksi Perpajakan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 467–479. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.229
Hartini, Maradita, F., & Nuryani, H. S. . (2026). Peran Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Ritel Modern Di Kabupaten Sumbawa . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 398–412. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.213
Hilwa, F. ., Sanjaya, S. G. ., Saputra, N. C. ., Laura, H. M. ., & Hidayati, A. N. . (2026). Green Waqf Dan Green Sukuk: Analisis Pembiayaan Berkelanjutan Dalam Ekonomi Islam . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 314–327. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.230
Khoirurrozikin, M. L. ., Azahra, M. H. N. ., Niquyza, J. E. ., Rismawan, M. K. A. ., & Hidayati, A. N. . (2026). Halal Digital Economy: Membangun Ekosistem Ekonomi Islam Berbasis Teknologi . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 275–289. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.225
Kusuma, N. K. A. G. ., Swari, L. P. O. P., Yogiswari, I. G. A. A. ., & Astuti, P. D. (2026). Eksplorasi Praktik Green Accounting Berbasis Tri Hita Karana Untuk Keberlanjutan Usaha Kecil Dan Menengah. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 480–493. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.231
Lesatari, R. F. ., Wardani, A. E. ., Salsabiila, Z. ., & Hidayati, A. N. . (2026). Peran Green Waqf Dalam Trasformasi Menuju Green Economy : Prespektif Ekonomi Islam. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 290–301. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.226
Mulyani, S., Mukhzarudfa, Kusumastuti, R. ., & Tiswiyanti, W. . (2026). Kualitas Pengungkapan Sustainability Report Berbasis GRI Pada Perusahaan Sektor Energi Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020–2024. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 511–527. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.236
Olivia, O., Lesi Hartati, & Aris Munandar. (2026). Pengaruh Tarif Pajak, Insentif Pajak Dan Sanksi Pajak,Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 328–340. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.208
Perdana, S., Hariyanto, A., & Umamy, E. (2026). Interpretasi Regulasi Perpajakan Pasca Transformasi Sistem Administrasi Pajak Dalam Praktik Akuntansi Pada BPR. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 386–397. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.212
Purnamasari, A. ., Oktavia, D., Sumaryo, & Sari, P. A. . (2026). Effectiveness Of Capital Adequacy Ratio And Problem Loans In Affecting Stock Return: A Roa Moderation Perspective In National Private Commercial Banks. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 436–449. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.220
Purnamasari, A. ., Sari, M. D., Sumaryo, & Purwanti. (2026). Integrasi Faktor Eksternal Dan Internal Dalam Pembentukan Kemampuan Akuntansi Siswa SMK Negeri Kabupaten Tangerang. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 450–466. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.219
Putri, A. P. . (2026). Peran Self-Control Dalam Memoderasi Literasi Laporan Keuangan Dan Bias Behavioral Terhadap Keputusan Investasi Generasi Z. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 360–374. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.210
Putri, A. R. E., Sari , D. K. ., & Sukmono, R. A. . (2026). Peran Trust, Perceived Enjoyment, Dan Perceived Usefulness Dalam Meningkatkan Minat Beli Online Pada Platform Shopee Live Di Sidoarjo. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 494–510. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.232
Ramansyah, F. A., Saputri, M. K. A., Aprillia, R. H., Cahyonos, G. S. P., & Hidayat, A. N. (2026). Kewirausahaan Islami Dalam Transformasi Digital:Studi Kasus Startup Syariah Indonesia. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 230–240. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.191
Setiani, L., & Amin, M. (2024). Pengaruh Capital Adequecy Ratio, Loan To Deposit Ratio, Operating Expense To Operating Income Terhadap Perubahan Laba. Multiplier: Jurnal Magister Manajemen Учредители: Universitas Pancasakti, 5(1), 41-55. https://doi.org/10.24905/mlt.v5i1.5
Sugiyanto, A. ., Suhara, T. ., Dewi, F. M. ., & Arsadi. (2026). Retail Visual Stimulus And Consumer Affective Responses In Impulse Buying. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 424–435. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.221
Takwim, M. T. A. ., Zahrani, N. N. ., Purwindari, A. D. ., Febriani, N. ., & Hidayati, A. N. . (2026). Blue Economy Financing Melalui Instrumen Moneter Islam. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 302–313. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.227
Widhiyanto, M., Suryani, & Lubis, I. (2026). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Kualitas Audit, Dan Intensitas Modal Terhadap Tax Avoidance. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 413–423. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.215
Wistiasari, D., Adi, R., Bahri, M. I. ., Siswanto, H., & Ling, T. A. (2026). Mendorong Loyalitas Konsumen Dalam E-Commerce Melalui Kesadaran Merek, Kepuasan Pelanggan, Dan Keterlibatan Pelanggan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 375–385. Https://Doi.Org/10.62421/Jibema.V3i4.209