Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru: Pendekatan Ekonomi Sumber Daya Manusia
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penyerapan tenaga kerja merupakan kemampuan suatu daerah dalam menyerap angkatan kerja ke dalam kegiatan ekonomi produktif yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti pertumbuhan ekonomi, upah minimum, dan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi, upah minimum, dan pendidikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru pada tahun 2010 – 2024 baik secara simultan maupun secara parsial. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari instansi terkait dalam periode tertentu dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, pertumbuhan ekonomi, upah minimum, dan pendidikan berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru tahun 2010-2024. Secara parsial, pertumbuhan ekonomi dan pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru tahun 2010-2024. Sementara itu, secara parsial upah minimum berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru tahun 2010-2024.
Article Details
References
Agusalim, L., & Novianti, T. (2023). Pembuktian Empiris Teori Upah Efisiensi Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik. 14(2), 121-125
Agustin, E. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan UMK Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Mojokerto Tahun 2014-2018. Jurnal Inovasi Penelitian. 1(7), 1341-1346.
Aisyah, S., Suharto, R. B., Jiuhardi, J., & Amalia, S. (2025). The Influence of Human Capital, Infrastructure Availability and Minimum Wages on Labor Absorption in Eastern Indonesia. International Journal of Economics (IJEC). 4(1), 287-292.
Akerlof, G. A., & Yellen, J. L. (2018). Efficiency Wage Models of the Labor Market. Cambridge: Cambridge University Press.
Amanu, G. R., & Hadi, N. U. (2024). Pengaruh Pendidikan, UMK, dan PDRB terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. 8(3), 34-41.
Aprilia, R. (2025). Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Lampung. Skripsi.
Ardiawan, S. K. A & Utama, M. S. (2024). Pengaruh Inflasi, PDRB, dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Journal Of Business Finance and Ecominic. 5(1), 7-10.
Asmara, G. D. (2024). Pengaruh Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Asian Journal of Applied Economics and Management (AAEM). 3(1), 10-13.
Azizy, M. A. (2026). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Minimum, dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. 2(1), 14-21.
Azzahra, N., Harahap, I., & Harahap, M. I. (2023). The effect of real wages and economic growth on labor absorption in the review of Maqashid Syariah in Tanjungbalai City. International Journal of Economics Development. 4(3), 1417-1426.
Badan Pusat Statistik Kota Pekanbaru, (2025). Kota Pekanbaru Dalam Angka 2025. In Kota Pekanbaru Dalam Angka. Badan Pusat Statistik Kota Pekanbaru.
Badan Pusat Statistik Provinsi Riau, (2025). Provinsi Riau Dalam Angka 2025. In Provinsi Riau Dalam Angka. Badan Pusat Statistik Provinsi Riau.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: Columbia University Press.
Borjas, G. J. (2016). Labor Economics. New York: McGraw-Hill Education.
Case, K. e., & Fair, R. C. (2017). Prinsip-Prinsip Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Damayanti, E. (2024). Analisis Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Jawa. Journal Of Development Economic And Social Studies, 3(4), 1057–1078.
Febriani, E., & Syafitri, W. (2023). Dampak Pendidikan dan Pertumbuhan Industri Pengolahan Terhadap Pengangguran. Journal of Development Economic and Social Studies. 2(1), 124-131.
Firdania, D., & Imaningsih, N. (2024). Pengaruh upah minimum provinsi, rata-rata lama sekolah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(1), 45–58.
George, P. T., Rotinsulu, T. O., & Siwu, H. F. D. (2024). Pengaruh pendidikan, produk domestik regional bruto dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Kepulauan Sangihe. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 24(1), 133-144.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: UNDIP.
Gujarati, D. N. (2020). Basic Econometrics. 6th Edition. New York: McGraw-Hill.
Halimah, S. H. (2023). Pengaruh Standar Operating Procedure dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 127–139. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.12
Haliza, Z. N., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 286–300. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.40
Hartini, Maradita, F., & Nuryani, H. S. . (2026). Peran Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Ritel Modern di Kabupaten Sumbawa . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 398–412. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.213
Hasiolan, J. T., & fahmi, K. . (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Non produksi PT KMK Global Sport di Kabupaten Tangerang. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1071–1090. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.316
Hasiolan, J. T., & fahmi, K. . (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Non produksi PT KMK Global Sport di Kabupaten Tangerang. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1071–1090. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.316
Jagaditha, G. K., & Yasa, I. G. W. M. (2022). Pengaruh jumlah penduduk, pengeluaran pemerintah, pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi Pembangunan. 6(2), 12-20.
Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5
Kurniawan, R., & Managi, S. (2018). Pengaruh jumlah penduduk, pengeluaran pemerintah, pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi Pembangunan. 4(10), 125-134.
Kusumanegara, I. K. A., & Karmini, N. L. (2022). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bali Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang Bekerja Provinsi Bali Menurut. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(2), 344–357.
Lubis, B. ., & Fahmi, K. (2026). Pengaruh Motivasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1168–1183. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.347
Mankiw, N. G. (2021). Macroeconomics (11th ed.). Macmillan Higher Education.
Marsadu, N. V., Walewangko, E. N., & Lapian, A. L. C. P. (2026). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Pendidikan, Tingkat Upah, Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 26(2), 10-19.
Mawanti, D. N., & Hutabarat, R. E. (2024). Pengaruh Pendidikan, PDRB, dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia. Jurnal Ekonomi Pembangunan. 3(5), 1309-1316.
Michael P. Todaro, S. C. S. (2020). Economic Development. Pearson Education.
Muchtadin, & Zelvy Emmelya Sundary. (2024). Stres Kerja Dalam Memediasi Faktor-Faktor Turnover Intention. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 176–186. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.16
Munandar, A. (2017). Analisis Regresi Data Panel Pada Pertumbuhan Ekonomi Di Negara–Negara Asia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini. 8(1), 59-67.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Okun, A. M. (1962). Potential GNP: Its measurement and significance. Proceedings of the Business and Economic Statistics Section, American Statistical Association.
Prasetyo, R. B. (2021). Analisis Pengaruh Pdrb, Inflasi, Upah Minimum Dan Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Jawa Tahun 2004-2020. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana. 5(3), 23-35.
Purba, E. (2024). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Samosir. Jurnal Ekonomi Pembangunan. 6(1), 67-76.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo, CV Wade Group.
Rahmah, A. M., & Juliannisa, I. A. (2023). Pengaruh tingkat pendidikan, upah minimum, dan PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 5(3), 246–254.
Rahman, D. A., Firdaus, M., & M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Humaniora, 1(1), 12–23.
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.51
Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104
Septianti. (2023). Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 140–151. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.13
Subhan, A., Joesah, N. ., & Budi Kusuma, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.14
Zahra, S. ., Sari, L. ., & Fikri, K. . (2026). Peningkatan Penyerapan Tenaga Kerja Dalam Memanfaatkan Bonus Demografi di Kota Pekanbaru . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1195–1214. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.365