Multiplier: Jurnal Magister Manajemen

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Natasya Candra Frinanti

Kepuaisain yaing diraisaikain pegaiwaii dailaim bekerjai merupaikain suaitu petunjuk baihwai pegaiwaii memiliki peraisaiain senaing dailaim menjailainkain tugais. Kepuaisain kerjai jugai merupaikain suaitu sikaip positif pegaiwaii terhaidaip berbaigaii situaisi ditempait kerjainyai. Baigi orgainisaisi, kepuaisain kerjai pegaiwaii hairus mendaipait perhaitiain dain pemenuhain hail ini terutaimai menjaidi tugais pimpinain orgainisaisi. Baigi pegaiwaii, kepuaisain kerjai merupaikain individu dain sairainai untuk mencaipaii produktivitais kerjai. Jaidi dailaim lingkup mainaijemen sumber daiyai mainusiai. Faiktor kepuaisain kerjai memberikain mainfaiait baiik baigi orgainisaisi/perusaihaiain, pegaiwaii, baihkain baigi maisyairaikait. Bainyaik faiktor yaing mempengairuhi kepuaisain kerjai, diaintairainyai pengembaingain sumber daiyai mainusiai, kompensaisi dain disiplin kerjai. Penelitiain ini menggunaikain pendekaitain kuaintitaitif. Jenis daitai dain sumber daitai yaing digunaikain dailaim penelitiain ini aidailaih daitai primer dain daitai sekunder. Populaisi dailaim penelitiain ini aidailaih 47 pegaiwaii. Penentuain saimpel penelitiain ini di laikukain dengain jenis saimpel jenuh. Metode ainailisis yaing digunaikain aidailaih metode susksesive intervail, ainailisi regresi linier bergaindai, uji aisumsi klaisik, koefisien determinaisi. Berdaisairkain haisil penelitiain ini aidailaih 1) Dairi pengujiain secairai pairsiail Pengembaingain Sumber Daiyai Mainusiai Terhaidaip Kepuaisain Kerjai Pegaiwaii diperoleh nilaii sig = 0,000< 0,05. 2) Dairi pengujiain secairai pairsiail Kompensaisi Terhaidaip Kepuaisain Kerjai Pegaiwaii diperoleh nilaii sig = 0,007> 0,05. 3) Dairi pengujiain secairai pairsiail Disiplin Kerjai Terhaidaip Kepuaisain Kerjai Pegaiwaii diperoleh nilaii sig = 0,003< 0,05.

Pengaruh Persepsi Marketing Mix, Persepsi Experiential Marketing, dan Persepsi Brand Trust Terhadap Kepuasan

Mohammad Misbah

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi marketing mix, persepsi experiential marketing dan persepsi brand trust terhadap kepuasan pasien. Jenis penelitian ini yaitu menggunakan penelitian asosiatif melalui metode pendekatan kuantitatif, sumber data primer, metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji methods successive interval (MSI), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2). Sampel yang digunakan non probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi Marketing Mix berpengaruh terhadap Kepuasan Pasien di Klinik Putri Medika Desa Baros Kabupaten Brebes. Persepsi Experiential Marketing berpengaruh terhadap kepuasan pasien di Klinik Putri Medika Desa Baros Kabupaten Brebes. Persepsi Brand trust tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Pasien di Klinik Putri Medika Desa Baros Kabupaten Brebes. Persepsi marketing mix, persepsi Experiential Marketing, dan Persepsi Brand Trust berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kepuasan pasien di Klinik Putri Medika Desa Baros Kabupaten Brebes.

Pengaruh CFO Expert Power, CFO Political Power, Intensitas Modal, dan Karakteristik Perusahaan Terhadap Tarif Pajak Efektif

Fauziyah Luthfia Tsani

Penelitian ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh CFO Expert Power, CFO Political Power, Intensitas Modal dan Karakteristik Perusahaan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Variabel Independen pada Penelitian ini adalah CFO Expert Power, CFO Political Power, Intensitas Modal dan Karakteristik Perusahaan yang diproksikan dengan Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan, Sedangkan Variabel Dependennya adalah Tarif Pajak Efektif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 80 sampel dari 16 perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa CFO Expert Power dan Leverage berpengaruh negatif terhadap tarif pajak efektif. Intensitas Modal berpengaruh positif terhadap tarif pajak efektif. Sedangkan CFO Political Power, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap tarif pajak efektif.

Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan On The Job, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Fardhan Adhitiya Wirawan

Manajemen sumber daya manusia merupakan proses pendayagunaan bahan baku dan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain rekrutmen, pelatihan on the job dan penempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan on the job dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mutiara Cahaya Slawi. Dengan adanya penelitian ini diharapkan mampu menjadi acuan dan manfaat bagi instansi. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan sampel sejumlah 58 responden. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel rekrutmen terhadap kinerja, terdapat pengaruh antara variabel pelatihan on the job terhadap kinerja dan terdapat pengaruh antara variabel penempatan kerja terhadap kinerja. Sedangkan secara simultan terdapat pengaruh antara variabel rekrutmen, pelatihan on the job dan penempatan kerja terhadap kinerja.

Pengaruh Nilai Pelanggan, Impulse Buying, Kelompok Referensi Terhadap Perilaku Belanja

Amelia Dwi P.

Konsumen yang berbelanja di toko Salim kebanyakan UMKM produk makanan ringan di kabupaten Tegal. Konsumen memiliki nilai tambah tersendiri mengenai toko Salim dengan kelengkapan produk dan harganya murah. Seringkali pelanggan membelanjakan berbagai produk bahan makanan tanpa perencanaan terlebih dahulu. Pelanggan berbelanja di toko Salim biasanya dari kelompok referensi yaitu kelompok komunitas UMKM. Nama baik toko Salim sebagai grosir bahan makanan dijadikan rekomendasi pada saat berbelanja kebutuhan usahanya

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Ulvah Riwayati

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten brebes. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 41 pegawai. Sampel pada penelitian ini sejumlah 41 pegawai dengan menggunkan teknik sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang terdiri dari analisis deskriptif, transformasi data metode suksesif interval (MSI), uji asumsi klasik, model regresi linear berganda dan uji hipotesis. Penelitian ini diolah menggunakan aplikasi data statistik dengan program SPSS versi 22. Hasil analisis menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja.

Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Leverage dan Collateralizable assets Terhadap Kebijakan Dividen

Inge Lutviani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Current Ratio, Return on Asset, Ln Total Asset, Debt to Equity Ratio dan Collateralizable asset terhadap Dividend Payout Ratio pada perusahaan Sub Sektor Food and Beverage Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian yaitu perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2022. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 19 sampel perusahaan dengan tahun penelitian 4 tahun. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi dan diolah menggunakan software SPSS versi 21. Dari hasil penelitian bahwa selama periode penelitian dari tahun 2019-2022 secara parsial Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, Return on Assets berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, Total Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, Collateralizable assets berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, Current Ratio, Return on Assets, Ln Total Asset, Debt to Equity Ratio, Collateralizable assets secara simultan berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio.

Strategi Penanggulangan Kemiskinan Berbasis Pemberdayaan ASN di Kabupaten Cirebon

Agung Gumilang — 2025-01-14

Menanggulangi kemiskinan menjadi kewajiban negara. Kemiskinan menjadi inti persoalan pembangunan. Permasalahan utama dalam kemiskinan terletak pada penguasaan database penduduk miskin, rencana dan penganggaran diikuti dengan intervensinya serta pelibatan unsur pembangun di luar pemerintah. Pemerintah Kabupaten Cirebon menggagas pendekatan lain dalam pronangkis dengan cara memperbaiki komunikasi dan kordinasi melalui grup media sosial whatsapp yang lebih flexible, inclusive dan melibatkan banyak pihak. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pendekatan penanggulangan kemiskinan berbasis sinergitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Cirebon. Metode penelitian menggunakan data berupa laporan dan hasil observasi langsung terhadap para aparatur dan mitra kerjanya. Deskripsi analisis didukung kajian literatur terkait tema penelitian digunakan untuk mendapatkan hasil riset yang objektif. Hasilnya menunjukan bahwa komunikasi efektif dan sinergitas yang kuat diantara para pemangku kepentingan pembangunan yang dimotori langsung ASN cukup mempermudah dan mempercepat layanan program kemiskinan di Kabupaten Cirebon. Kebutuhan layanan baik berupa jaminan perlindungan sosial dan program pemberdayaan ekonomi keluarga miskin dapat dilakukan lebih inklusif, a-birokratif, mudah dan cepat.